Саме підзвітність, доброчесність та прозорість є тими основоположними принципами, що сприятимуть успішній імплементації рекомендацій Стратегічного огляду. У цьому контексті ефективна та злагоджена робота Координаційної групи дозволить забезпечити сталу співпрацю між усіма зацікавленими сторонами. Тому сьогоднішнє засідання — це яскравий приклад спільних напрацювань на шляху євроатлантичної інтеграції України. Про це зазначив Голова Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) Віктор Павлущик під час чергового засідання Координаційної групи з імплементації рекомендацій Стратегічного огляду системи оборонних закупівель України (Координаційна група). Під час заходу представники органів сектору безпеки та оборони та міжнародні партнери обговорили питання підзвітності у системі оборонних закупівель та визначили подальші кроки впровадження рекомендацій НАТО.
В обговореннях взяли участь представники штаб-квартири НАТО, Представництва НАТО в України, Центру з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS) при Міністерстві оборони Норвегії, Женевського центр урядування у секторі безпеки (DCAF), Посольства Великої Британії та Представництва Європейського Союзу в Україні.
Голова Координаційної групи Олександр Осадчий, заступник директора Департаменту закупівель Міністерства оборони України (МОУ), зазначив, що одним з головних результатів установчого засідання Координаційної групи стало відновлення діяльності робочих груп, створених у рамках першого етапу Стратегічного огляду з метою удосконалення міжвідомчої взаємодії під час імплементації рекомендацій Стратегічного огляду.
Заступниця голови Координаційної групи, Марта Івашків, в.о. керівника Управління формування політики доброчесності у сфері безпеки та оборони НАЗК, презентувала проєкт кінцевих показників виконання рекомендацій №№ 13-17 Стратегічного огляду, за імплементацію яких НАЗК визначено відповідальним.
“Робота над кінцевими показниками виконання рекомендацій вимагає належної взаємодії між співвиконавцями та дозволяє визначити вектор для напрацювань конкретних заходів для їх імплементації, зокрема з метою впровадження цілісної комплаєнс-моделі”, - зазначила представниця НАЗК.
Підсумовуючи засідання Координаційної групи, координатор Комплексного пакета допомоги НАТО в Україні Павел Бучек зазначив, що співпраця всіх стейкходерів у форматі Координаційної групи продемонструвала свою ефективність, оскільки сприяє розв'язуванню проблемних питань імплементації рекомендацій і пошуку спільного рішення.
В свою чергу Саймон Батт, радник з питань оборони Представництва НАТО в Україні, зазначив, що українська реформа оборонних закупівель вже перейшла з площини ідей до практичних дій, що сприятиме подальшій імплементації рекомендацій Стратегічного огляду.
Крім того, органи, що входять до складу сектору безпеки та оборони та міжнародні партнери обговорили шляхи розбудови доброчесності у кадровій політиці та підзвітності у системі оборонних закупівель. Зазначений захід відбувся за підтримки Женевського центру урядування у секторі безпеки (DCAF), участі незмінних міжнародних партнерів, представників Міноборони, Громадської антикорупційної ради при Міноборони, наглядових рад державних підприємств Міноборони «Державний оператор тилу» та «Агенція оборонних закупівель» та представників громадського сектору.
«Такі формати зустрічей мають на меті посилення співпраці між громадськими сектором, міжнародними партнерами та державними органами у межах впровадження міжнародних стандартів у сфері безпеки та оборони та виконання рекомендацій НАТО. Спільні зусилля завжди демонструють кращий результат» - наголосив Віктор Павлущик.
За словами Гражвідаса Ясутіса, старшого радника з питань реформи сектору безпеки, Женевського центру урядування у секторі безпеки (DCAF), проведення спільних дискусій щодо проблем підзвітності у системі оборонних закупівель та доброчесності у кадровій політиці сприяють визначенню потрібного напрямку вдосконалення та, відповідно, надання необхідної експертної допомоги.
Також під час заходу представники Департаменту кадрової політики МОУ ознайомили учасників з основними викликами у сфері кадрової політики Збройних Сил України, Особливу увагу приділили питанням визначення посад вищого та стратегічного рівня, кар'єрного просування та імплементації міжнародного досвіду запобігання політичним зловживанням у кадровій роботі.
Надагаємо, в НАЗК обговорили результати діяльності державних органів-виконавців в межах реалізації завдань, передбачених Початковою вимогою НАТО до взаємосумісності 0204 «Розбудова доброчесності».
