Місія
Створюємо умови, за яких корупція є невигідною та неприйнятною.
Візія
Ми — незалежна організація, яка стало розвивається та є надійним партнером у запобіганні корупції та розбудові доброчесності.
Наші цінності
ДОБРОЧЕСНІСТЬ — ЧИНИТИ ПРАВИЛЬНО, НАВІТЬ КОЛИ НІХТО НЕ БАЧИТЬ
Доброчесність — це узгодженість слів та дій, вірність місії та відповідальність за репутацію. Кожен у команді НАЗК дотримується честі та етики у своїх діях і поведінці.Це означає:
- зберігаємо вірність місії організації, навіть коли це об'єктивно складно або суперечить особистим інтересам;
- дотримуємося нульової толерантності до корупції в будь-якому її прояві: хабарництво, зловживання службовим становищем, фаворитизм, непотизм тощо;
- зберігаємо неупередженість та незалежність;
- ухвалюємо рішення за законом та сумлінням.
ПАТРІОТИЗМ — ЛЮБИТИ УКРАЇНУ, СТАВИТИ СУСПІЛЬНІ ІНТЕРЕСИ ВИЩЕ ЗА ВЛАСНІ
Патріотизм спонукає нас працювати на благо України, як того вимагає присяга. Це гордість за свою країну, відданість її суверенітету та народу, готовність працювати для спільного майбутнього.Це означає:
- виконуємо не лише поточні робочі завдання, а й спроможні бути частиною розбудови сильної держави та громадянського суспільства;
- поважаємо і підтримуємо Сили Оборони України та ветеранів російсько-української війни;
- пам’ятаємо та шануємо полеглих захисників і захисниць.
ЛЮДИНОЦЕНТРИЧНІСТЬ — ПОВАГА ДО ГІДНОСТІ КОЖНОГО
Працівники в НАЗК — це не ресурс, а капітал та головна цінність організації.Це означає:
- визнаємо цінність та гідність кожної та кожного незалежно від статусу, досвіду, поглядів чи ситуації;
- ухвалюємо рішення з урахуванням людської гідності, рівності, етичних стандартів;
- залучаємо команду до прийняття рішень та створення політик, а також пояснюємо причини, якщо рішення ухвалюються без її участі.
ВЗАЄМОДІЯ — РАЗОМ МИ МОЖЕМО БІЛЬШЕ
Ми будуємо відкриту співпрацю та обмін досвідом у команді, з партнерами і суспільством, що допомагає створювати культуру доброчесності й забезпечувати стійкий розвиток НАЗК.Це означає:
- сприймаємо конструктивну критику як цінний зворотний зв'язок;
- визнаємо успіхи інших;
- беремо відповідальність за свої дії, рішення та помилки;
- взаємодіємо відкрито з колегами, стейкхолдерами й опонентами;
- спрямовуємо зусилля на формування стійкої довіри до держави, державних органів та НАЗК.
ЗРОСТАННЯ — БУТИ ЗАВТРА КРАЩИМИ, НІЖ СЬОГОДНІ
Кожен у команді НАЗК в міру своїх можливостей всіляко сприяє постійному зростанню та вдосконаленню себе й організації в цілому. Ініціюємо рішення, якщо бачимо простір для змін — діємо.Це означає:
- розвиваємося особисто: розширюємо навички, поглиблюємо експертизу, беремося до складніших завдань;
- досягаємо цілей — орієнтуємося на результат, його ефективність, вплив на позитивну зміну середовища;
- усвідомлюємо, що професіоналізм кожного впливає на репутацію всієї організації.
Ключові завдання та функції НАЗК на виконання мета-цілей
Антикорупційна політика
- розроблення проекту державної антикорупційної програми з виконання Антикорупційної стратегії та координація її виконання
- розроблення проектів нормативно-правових актів
Міжнародна діяльність
- координації виконання міжнародних зобов’язань держави у сфері формування та реалізації антикорупційної політики
- Забезпечення антикорупційного мейнстримінгу в рамках європейської інтеграції України
Забезпечення доброчесності
- запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та інших обмежень; пошук колаборантів як осіб, що діють в умовах конфлікту інтересів
- моніторинг способу життя
- антикорупційна експертиза проектів НПА
- координація антикорупційних уповноважених
- просвітництво у сфері запобігання корупції та формування нульової толерантності до корупції
- погодження антикорупційних програм
- допомога з питань застосування актів антикорупційного законодавства
- координація та допомога викривачам корупції
- фінансовий контроль за статками посадовців та кандидатів на посади
- контроль за використанням коштів платників податків політичними партіям
Деталізація мета-цілей НАЗК
Публічна служба і корупційні практики несумісні.
- Корупція 100% складна і незручна: потрапити на публічну службу корупціонеру неможливо, використовувати корупційні схеми невигідно;
- Досягти повної прозорості фінансування (та роботи) політичних партій та виборів як умови їх спрямованості на інтереси суспільства, а не ФПГ.
Культура українців трансформована до нульової толерантності до корупції.
- Українці сприймають доброчесність як запоруку власного успіху та обирають доброчесні стратегії поведінки.
НАЗК – високоефективна команда команд, яка побудована на культурі сміливості та взаємодії, цілей та ключових результатів є прикладом ефективної державної інституції.
- ІТ екосистема НАЗК є флагманом в антикорупційній сфері та постійно збільшує ефективність основних функцій НАЗК;
- НАЗК має стабільно високий рівень ефективності;
- Міжнародні зобов’язання України реалізовують місію побудови доброчесної влади та справедливого суспільства.
Публічні організації, бізнес та їх керівники стали доброчесними за рахунок реалізації антикорупційної політики.
- Керівники публічних та приватних організацій – лідери з доброчесності;
- Забезпечено невідворотність адміністративної відповідальності за порушення вимог антикорупційного законодавства;
- Забезпечено злагоджену державну антикорупційну політику;
- НАЗК ефективно впливає на мінімізацію корупційних ризиків та формує стратегічні ініціативи при розробці проектів НПА.
