Місія

ДОБРОЧЕСНІСТЬ — ЧИНИТИ ПРАВИЛЬНО, НАВІТЬ КОЛИ НІХТО НЕ БАЧИТЬ

Доброчесність — це узгодженість слів та дій, вірність місії та відповідальність за репутацію. Кожен у команді НАЗК дотримується честі та етики у своїх діях і поведінці.


Це означає:

• зберігаємо вірність місії організації, навіть коли це об'єктивно складно або суперечить особистим інтересам;
• дотримуємося нульової толерантності до корупції в будь-якому її прояві: хабарництво, зловживання службовим становищем, фаворитизм, непотизм тощо;
• зберігаємо неупередженість та незалежність;
• ухвалюємо рішення за законом та сумлінням.

ПАТРІОТИЗМ — ЛЮБИТИ УКРАЇНУ, СТАВИТИ СУСПІЛЬНІ ІНТЕРЕСИ ВИЩЕ ЗА ВЛАСНІ

Патріотизм спонукає нас працювати на благо України, як того вимагає присяга. Це гордість за свою країну, відданість її суверенітету та народу, готовність працювати для спільного майбутнього.


Це означає:

• виконуємо не лише поточні робочі завдання, а й спроможні бути частиною розбудови сильної держави та громадянського суспільства;
• поважаємо і підтримуємо Сили Оборони України та ветеранів російсько-української війни;
• пам’ятаємо та шануємо полеглих захисників і захисниць.

ЛЮДИНОЦЕНТРИЧНІСТЬ — ПОВАГА ДО ГІДНОСТІ КОЖНОГО

Працівники в НАЗК — це не ресурс, а капітал та головна цінність організації.

Це означає:

• визнаємо цінність та гідність кожної та кожного незалежно від статусу, досвіду, поглядів чи ситуації;
• ухвалюємо рішення з урахуванням людської гідності, рівності, етичних стандартів;
• залучаємо команду до прийняття рішень та створення політик, а також пояснюємо причини, якщо рішення ухвалюються без її участі.

ВЗАЄМОДІЯ — РАЗОМ МИ МОЖЕМО БІЛЬШЕ

Ми будуємо відкриту співпрацю та обмін досвідом у команді, з партнерами і суспільством, що допомагає створювати культуру доброчесності й забезпечувати стійкий розвиток НАЗК.

Це означає:

• сприймаємо конструктивну критику як цінний зворотний зв'язок;
• визнаємо успіхи інших;
• беремо відповідальність за свої дії, рішення та помилки;
• взаємодіємо відкрито з колегами, стейкхолдерами й опонентами;
• спрямовуємо зусилля на формування стійкої довіри до держави, державних органів та НАЗК.

ЗРОСТАННЯ — БУТИ ЗАВТРА КРАЩИМИ, НІЖ СЬОГОДНІ

Кожен у команді НАЗК в міру своїх можливостей всіляко сприяє постійному зростанню та вдосконаленню себе й організації в цілому. Ініціюємо рішення, якщо бачимо простір для змін — діємо.

Це означає:

• розвиваємося особисто: розширюємо навички, поглиблюємо експертизу, беремося до складніших завдань;
• досягаємо цілей — орієнтуємося на результат, його ефективність, вплив на позитивну зміну середовища;
• усвідомлюємо, що професіоналізм кожного впливає на репутацію всієї організації.