Про НАЗК
Доброчесність та запобігання корупції
- Про доброчесність та запобігання корупції
- Доброчесність у секторі безпеки та оборони
- Стратегічний аналіз корупційних ризиків
- Антикорупційна експертиза
- Антикорупційні програми
- Уповноважені
- Викривачі корупції
- Перевірки організації роботи
- Реєстр порушників
- Нормативно-правова база
- Стандарти доброчесності
Декларування
Запобігання політичній корупції
Антикорупційна політика
Конфлікт інтересів
Для громадян
Консультації з громадськістю
У межах Всеукраїнського антикорупційного форуму НАЗК презентувало Аналітичне дослідження поточного стану та перспектив розвитку інституту антикорупційних уповноважених. Його мета – з’ясувати особливості правових та організаційних аспектів роботи уповноважених на практиці, а також отримати зворотній зв’язок щодо якості взаємодії з Національним агентством.
Висновки дослідження ґрунтуються на результатах наймасштабнішого опитування антикорупційних уповноважених в Україні (понад 1600 респондентів), яке НАЗК провело у вересні 2023 року. У ньому взяли участь уповноважені як державних органів, так і бізнесу.
Деякі висновки аналітичного дослідження:
А також перегляньте презентацію дослідження у відео.
“Підсумки аналітичного дослідження ляжуть в основу формування політики доброчесності у публічній та приватній сферах, зокрема, у частині забезпечення належної імплементації Рекомендацій ОЕСР щодо публічної доброчесності” – зазначив Юрій Сверба, керівник Управління формування політики доброчесності у публічній та приватній сфері, яке відповідало за проведення дослідження.
Висновки дослідження ґрунтуються на результатах наймасштабнішого опитування антикорупційних уповноважених в Україні (понад 1600 респондентів), яке НАЗК провело у вересні 2023 року. У ньому взяли участь уповноважені як державних органів, так і бізнесу.
Деякі висновки аналітичного дослідження:
- уповноважені потребують посилення автономності та методичного забезпечення їх діяльності;
- більшість уповноважених звертають увагу на складність та фрагментарність регулювання їх правового статусу та питань діяльності;
- існує гостра проблема із дотриманням обов’язкових вимог до мінімальної штатної чисельності уповноважених підрозділів;
- поширеною проблемою є відсутність лідерства з боку керівників у розбудові інфраструктури доброчесності в організаціях.
А також перегляньте презентацію дослідження у відео.
“Підсумки аналітичного дослідження ляжуть в основу формування політики доброчесності у публічній та приватній сферах, зокрема, у частині забезпечення належної імплементації Рекомендацій ОЕСР щодо публічної доброчесності” – зазначив Юрій Сверба, керівник Управління формування політики доброчесності у публічній та приватній сфері, яке відповідало за проведення дослідження.
