Молодший HR-менеджер

Шукаємо молодшого HR-а, а ще справжнього патріота і людину, яка не боїться викликів та готова змінювати державу на краще. Якщо Ви любите людей, отримуєте енергію від спілкування з ними і сповідуєте принцип безперервного розвитку – не зволікайте і відправляйте резюме вже зараз. Основні обов’язки: Участь в процесі внутрішніх комунікацій:

• Написання постів та комунікаційних текстів;
• Реалізація комунікаційних проектів;
• Координаційно-організаційна діяльність в межах проекту “внутрішні комунікації”.

Виконання координаційно-організаційної роботи:

• Організація зустрічей/співбесід/заходів;
• Координація стажування та програм підготовки “Антикор Десанту”;
• Організація підписання договорів та їх супровід.

Участь в процесі добору персоналу (рекрутинг):

• Участь в повному циклі закриття вакансій;
• Складання опису вакансій, оголошень та їх публікація на сайтах пошуку роботи;
• Аналіз ринку праці;
• Робота з сайтами пошуку роботи, соціальними мережами і спеціалізованими форумами;
• Ведення бази кандидатів та підготовка звітності за запитами.

Наш ідеальний кандидат:

• Має вищу освіту відповідного напряму підготовки “Менеджмент”, “Журналістика” або інша спеціальність за спорідненим напрямом
• Досвід в сфері HR від 1 року (бажано);
• Мав/мала досвід в рекрутингу (бажано);
• Мав/мала досвід роботи у внутрішніх комунікаціях (бажано);
• Вміє гарно та зрозуміло письмово комунікувати;
• Активний/а, енергійний/а,чесний/чесна;
• Готовий/а навчатись, ініціативний/а;
• Вміє приймати рішення та брати за них відповідальність;
• Тактичний/а;
• Доброзичливий/а;
• Орієнтований/а на командний результат;
• Стресостійкий/а.

Ми гарантуємо:

• Цікаву і динамічну роботу;
• Гідну оплату праці;
• Прогресивну та професійну команду однодумців.

Якщо зацікавила така можливість заповніть, будь ласка, дану форму.