Обмеження спільної роботи близьких осіб

Особи, зазначені у п. 1 ч. 1 ст. Закону України «Про запобігання корупції», не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам.

Інформація щодо змісту обмеження, хто належить до близьких осіб та, що таке «пряме підпорядкування» міститься тут.

Перелік осіб, на яких обмеження спільної роботи близьких осіб не поширюються, міститься тут.

Особи, які претендують на зайняття посад, зазначених у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», зобов’язані повідомити керівництво органу, на посаду в якому вони претендують, про працюючих у цьому органі близьких їм осіб.

У разі виникнення обставин, що порушують обмеження спільної роботи близьких осіб, відповідні особи, близькі їм особи вживають заходів щодо усунення таких обставин у п’ятнадцятиденний строк.

Якщо в зазначений строк ці обставини добровільно не усунуто, відповідні особи або близькі їм особи в місячний строк з моменту виникнення обставин підлягають переведенню в установленому порядку на іншу посаду, що виключає пряме підпорядкування.

У разі неможливості такого переведення особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із займаної посади.

З порядком і строками дій у разі виникнення обставин прямого підпорядкування між близькими особами можна ознайомитися тут.

! Незалежно від того, чи поширюються на особу, зазначену у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закон України «Про запобігання корупції», обмеження спільної роботи близьких осіб, на таку особу, завжди поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.

Алгоритм дій осіб, на яких одночасно поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та обмеження щодо спільної роботи близьких осіб тут.

Детальніше про обмеження спільної роботи близьких осіб в Базі знань НАЗК тут

З прикладами практичного застосування положень Закону України «Про запобігання корупції», щодо обмеження спільної роботи близьких осіб можна ознайомитися тут.