В ст. 36 Закону України «Про запобігання корупції» встановлено обов’язок для визначеної категорії осіб передати в управління належні їм підприємства та корпоративні права і письмово повідомити про це Національне агентство.
Особи, зазначені в п. 1, пп "а" п. 2 ч. 1 ст. 3 цього Закону, зобов’язані протягом 60 днів після призначення (обрання) на посаду передати в управління іншій особі належні їм підприємства та корпоративні права в порядку, встановленому законом.
В одноденний термін після передачі в управління належних підприємств та корпоративних прав відповідна особа зобов’язана письмово повідомити про це Національне агентство із наданням нотаріально засвідченої копії укладеного договору.
Передача відповідними особами належних їм підприємств, які за способом утворення (заснування) та формування статутного капіталу є унітарним, здійснюється шляхом укладення договору управління майном із суб’єктом підприємницької діяльності.
Передача корпоративних прав здійснюється в один із таких способів:
- укладення договору управління майном із суб’єктом підприємницької діяльності (крім договору управління цінними паперами та іншими фінансовими інструментами);
- укладення договору про управління портфелем фінансових інструментів та/або грошовими коштами, призначеними для інвестування у фінансові інструменти, з інвестиційною фірмою, яка має видану Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку ліцензію на провадження діяльності з управління портфелем фінансових інструментів;
- укладення договору про створення венчурного пайового інвестиційного фонду для управління переданими корпоративними правами з компанією з управління активами, яка має ліцензію Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку на провадження діяльності з управління активами.
Перелік осіб, які не мають передавати в управління підприємства та/або корпоративні права міститься тут.
Забороняється передавати в управління підприємства та корпоративні права на користь членів своєї сім’ї, а також укладати відповідні договори із суб’єктами підприємницької діяльності, інвестиційними фірмами та компаніями з управління активами, в яких працюють члени сім’ї.
Детальніше про запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав в Базі знань НАЗК тут.
З прикладами практичного застосування положень Закону України «Про запобігання корупції», які стосуються запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав можна ознайомитися тут.
