Призначення на посади «потрібних» керівників державних компаній в обхід прозорої й конкурентної процедури - це одна з корупційних схем. Завдяки призначенню «своїх людей» державна компанія потрапляє під вплив приватних інтересів. Це завдає колосальних збитків державному бюджету та часто призводить до корупційних злочинів.
Саме тому під час проведення антикорупційних експертиз НАЗК звертає увагу на питання корпоративного управління в державних підприємствах.
З початку року НАЗК провело три антикорупційні експертизи проектів, під час розробки яких органи порушували міжнародні принципи корпоративного управління.
Так, у проектах розробники пропонували проводити призначення керівників державних підприємств у всіх господарських товариствах, що належать до сфери управління Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України, поза загальною конкурсною процедурою. Також розробники передбачали виключити із загального конкурсу й керівників акціонерних товариств «Укрпошта».
Ще одним корупційним ризиком може стати обмеження повноважень наглядової ради. Наприклад, антикорупційна перевірка НАЗК виявила, що в одному із нормативно-правових актів намагалися змінити принципи прозорості корпоративного управління за рахунок розширення повноважень голови правління «Української залізниці».
Після антикорупційної експертизи за рекомендаціями НАЗК розробники поліпшили проекти для дотримання принципів корпоративного управління або взагалі їх відкликали.
Ознайомитися з результатами антикорупційних експертиз можна на сайті НАЗК у розділі «Моніторинг діяльності»: https://bit.ly/3uffNic.
Корпоративне управління: які корупційні ризики в нормативно-правових актах знайшло НАЗК у 2021 році?
