НАЗК НАЗК
A-
A
A+
A
A
Звичайна версія сайту

НАЗК склало 7 адмінпротоколів через встановлення посадовцями собі премій, надбавок, самостійної оцінки власних професійних компетентностей, а також невиконання законних вимог НАЗК

01.09.2022
НАЗК склало 7 адмінпротоколів через встановлення посадовцями собі премій, надбавок, самостійної оцінки власних професійних компетентностей, а також невиконання законних вимог НАЗК

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) склало сім адміністративних протоколів, які стосуються конфлікту інтересів та невиконання законних вимог НАЗК, щодо заступника Міністра економіки України, начальника відділу Закарпатської митниці, голів Тячівської та Тернопільської районних рад, двох керівників Головного Управління Держпраці в Запорізькій області та заступника начальника Дніпропетровської обласної військової адміністрації.

Що порушили посадовці?

НАЗК склало адміністративні протоколи через виявлення ознак таких порушень вимог Закону України «Про запобігання корупції» щодо:

  • заступника Міністра економіки України Олександра Грибана, який, обіймаючи посаду заступника Міністра економіки України з 14.12.2021, входить до складу виконавчих органів підприємств, що мають на меті одержання прибутку (за ч. 2 ст. 172-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) – порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності);
  • заступника начальника Дніпропетровської обласної військової адміністрації Ольги Горб, яка відмовила в наданні документів на запит НАЗК (за ч. 1 ст. 188-46 КУпАП – невиконання законних вимог НАЗК). Агентство звернулося до Ольги Горб у межах моніторингу конфлікту інтересів щодо надання копій листів про гуманітарну допомогу, надану адміністрації, та договори про перевезення цієї допомоги; 
  • заступника начальника управління начальника відділу Закарпатської митниці Держмитслужби Ігоря Олійника, який перебуваючи в. о. начальника управління за відсутності начальника сам оцінив свій рівень досягнення ключових показників ефективності, обсяг та складність виконаної своєї роботи, та встановив сам собі надбавку «за виконання особливо важливої роботи» та командну премію (за частинами 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП – порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів);
  • голови Тячівської районної ради Закарпатської області Юрія Берінде, який протягом року сам собі встановлював премії (за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП);
  • заступника начальника управління з питань праці — начальника відділу Головного управління Держпраці в Запорізькій області Ольги Давиденко, яка оцінила власні ж знання як інспектора праці. Як член регіональної комісії для організації та проведення перевірки знань інспекторів праці в Запорізькій області Ольга Давиденко підписала протокол, яким оформлено рішення комісії про перевірку рівня її знань (за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП);
  • начальника відділу Головного управління Держпраці в Запорізькій області Олени Діліон, яка також сама оцінила свої професійні навички, адже як секретар регіональної комісії для організації та проведення перевірки знань інспекторів праці підписала протокол, яким оформлено рішення комісії про перевірку рівня її знань (за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП);
  • голови Тернопільської районної ради Віктора Козорога, який прийняв рішення про виплату самому собі матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, а також визначив собі розмір матеріальної допомоги на оздоровлення (за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП). 
Для того, щоби не допустити вчинення таких порушень у власній роботі та роботі вашої установи, не забудьте ознайомитися із роз’ясненнями НАЗК у базі знань.

НАЗК склало 7 адмінпротоколів через встановлення посадовцями собі премій, надбавок, самостійної оцінки власних професійних компетентностей, а також невиконання законних вимог НАЗК

Останні новини

07.01.2026
13:55
НАЗК запрошує взяти участь у вебінарі щодо подання звіту про лобіювання
06.01.2026
14:30
Цивільна конфіскація: суд стягнув в дохід держави понад 3,8 млн грн з ексначальника Запорізького обласного ТЦК та СП
05.01.2026
17:33
Прожитковий мінімум для працездатних осіб: що важливо знати декларантам
14:30
Моніторинг способу життя: з посадовця міграційної служби Хмельницької області можуть стягнути у дохід держави понад 7,3 млн грн
01.01.2026
16:08
Кабмін продовжив строк виконання ДАП на 2023-2025 роки
15:00
Моніторинг способу життя: з одеського митника можуть стягнути понад 2,7 млн грн в дохід держави
13:57
Стартувала кампанія декларування-2025: НАЗК нагадує про правила подання декларацій
30.12.2025
13:08
НАЗК провело громадські обговорення проєкту Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції на 2026–2030 рр.
13:00
Україна долучилася до міжнародних ініціатив з доброчесності в освіті та прозорого політичного фінансування на CoSP11
12:02
Лобіювання: з 1 січня лобісти зобов’язані подати звіти щодо лобіювання
29.12.2025
17:11
Двосторонні зустрічі команди НАЗК на CoSP11: корупційні ризики, декларування та посилення міжнародної співпраці
12:45
Корупційні ризики у сфері правосуддя: рекомендації для підвищення прозорості діяльності судів
26.12.2025
16:03
Комунікації як інструмент змін: НАЗК підсумувало результати виконання Стратегії та спланувало роботу до 2030 року
11:40
Доступ до Єдиного порталу повідомлень викривачів може бути обмежено 26 грудня з 14:00 до 17:00
25.12.2025
16:45
Різдвяний кошик для декларанта: інструменти НАЗК, що допоможуть заповнити декларацію легко
11:20
Антикорупційні норми в дії: НАЗК провело тренінг для військовослужбовців Центру спеціального призначення «Омега»
24.12.2025
14:03
НАЗК інформує про ключові висновки за результатами аналізу практики притягнення до відповідальності за адміністративні правопорушення, пов’язані з корупцією
13:12
Віктор Павлущик: Співпраця НАЗК, МОУ та НУОУ сприяє впровадженню ефективних антикорупційних інструментів у сфері оборони
22.12.2025
11:00
Незаконне збагачення на 17 млн грн: справу експосадовця Командування сил логістики ЗСУ передали до суду
19.12.2025
17:48
Зміна статусу суб’єкта лобіювання: порядок і підстави
Чат-бот Telegram
контакт-центр
Чат-бот Telegram
Контакти
+38 (044) 200-06-94 info@nazk.gov.ua
працює з 9:00 до 18:00
Технічна підтримка
support@nazk.gov.ua