| Рекомендація №3Хоча Комісія переконана, що рівень оплати праці працівників НАЗК має обов’язково підвищуватися з метою залучення та утримання найкваліфікованіших кадрів, потенційна практика створення певної кількості вакансій для того, аби за рахунок коштів, зекономлених на заробітній платі, здійснювати додаткові виплати винагороди, не відповідає принципу належного врядування. Цей принцип вимагає визначеності та точності щодо використання коштів, виділених на винагороду за конкретний вид діяльності або функцію. |
Виконано
Питання стосовно вакансій, причин виникнення та заходів щодо їх заповнення.
Однією з основних причин утворення вакансій є законодавчі обмеження на проведення відкритих конкурсів на час дії воєнного стану.
З травня 2022 року у зв’язку з введенням воєнного стану та призупиненням проведенняконкурсів на зайняття посад державної служби, добір працівників до Національного агентства здійснюється на підставі та в порядку, передбаченому ч.ч. 5, 7 ст. 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» строково, за процедурою класичного рекрутитнгу. |
|
