Cтажування ветеранів і ветеранок війни

1. Розбудова доброчесності лежить в основі реформування сектору безпеки та оборони. Команда Управління формування політики доброчесності у сфері безпеки та оборони не лише формує антикорупційну політику в зазначеній сфері, а й ідентифікує, аналізує та оцінює корупційні ризики та сприяє впровадженню міжнародних стандартів щодо доброчесності у секторі безпеки та оборони

2. Одним із напрямків діяльності НАЗК є антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів, що вносяться на розгляд ВРУ або КМУ, а також ідентифікація корупційних ризиків у пріоритетних сферах суспільного життя.

Цим займається Управління реалізації антикорупційної політики у сфері відновлення та соціально-гуманітарній сфері, Управління реалізації антикорупційної політики у сферах економіки та правопорядку.

Антикорупційна експертиза, запроваджена у 2020 році, є дієвим інструментом запобігання корупції та досягнення головної цілі – створення та функціонування прозорого законодавства в країні. За цей час розробники НПА врахували 97% рекомендацій, які НАЗК надало у своїх висновках.

Стратегічний аналіз корупційних ризиків також запроваджений у 2020 році на основі найкращих підходів країн ЄС. В процесі аналізу корупційних ризиків фахівці досліджують законодавство, вивчають джерела інформації, що свідчать про наявність корупційних ризиків та схем: розслідування правоохоронних органів, журналістські та громадські напрацювання, антикорупційні програми державних органів тощо. За результатами досліджень НАЗК готує рекомендації для державних органів щодо ефективного усунення та/або мінімізації виявлених ризиків

3. Шукаємо претендента на посаду головного спеціаліста відділу формування політики у сфері роботи уповноважених осіб.

Відділ є структурним підрозділом Управління формування політики у сфері запобігання корупції.

Головним завданням відділу є формування політики у сфері запобігання корупції в сегменті діяльності уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції (далі – Уповноважені), які утворюються та функціонують відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».

Сфера експертної компетентності та відповідальності Уповноважених – відомча (галузева) антикорупційна політика як складова державної антикорупційної політики. Саме тому на відділ покладається низка важливих функцій із визначення стратегічних напрямів розвитку інституту Уповноважених, визначення місця та ролі Уповноважених у системі запобігання корупції, нормативного, методологічного та методичного забезпечення їх функціонування та оцінки ефективності, а також забезпечення відповідного їх профілю професійного навчання.

Які вимоги до кандидатів для стажування у зазначених підрозділах?

Освіта, досвід

• Якщо маєте вищу освіту ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра в галузі права або публічного управління
• Маєте досвід роботи в організаціях, що займаються формуванням або реалізацією державної політики або аналогічний досвід роботи над вирішенням комплексних та глобальних суспільних проблем у громадському секторі; 
• Маєте досвід взаємодії та координації роботи з громадськими організаціями, державними органами, експертами у галузі, міжнародними організаціями тощо)
• Досвід роботи в в державному та громадському секторі, що дотичний до антикорупційної діяльності, вітається

Навички:

• Маєте досвід роботи з аналітичними та пошуковими інструментами;
• Маєте знання та навички нормопроектування.

1. Якщо у декларантів виникають питання щодо заповнення декларації, вони можуть скористатися таким сервісом, як «База знань з офіційними роз'ясненнями НАЗК». Досить зручна штука. Курує цю функцію Управління формування правових позицій з питань декларування та конфлікту інтересів. Фахівці займаються розробкою нормативно-правових актів з питань декларування. А ще - узагальнюють практику застосування законодавства з питань декларування для підготовки проектів роз’яснень та розміщення їх у Базі знань НАЗК. Також, надають юридично обґрунтовані роз’яснення з питань декларування на індивідуальні запити громадян.

2. IT-фахівці Департаменту інформаційних систем, аналітичної роботи та захисту інформації

Роблять усе можливе (і трішки неможливого), аби НАЗК, в порівнянні з іншими державними органами, стало безпаперовою організацією з автоматизованими процесами.

Команда Департаменту забезпечує безперебійне функціонування ЦОД, вчасно закриває звернення працівників НАЗК щодо IT питань та створює якісний довідковий контент задля зменшення звернень користувачів щодо IT питань

3. Фахівці Юридичного управління здійснюють юридичний супровід діяльності НАЗК, захищають його інтереси в судах та беруть участь у формуванні антикорупційної політики.

4. Працівники Управління по роботі з персоналом залучає найкращі таланти в організацію, займається кадровим адмініструванням та відповідальна за навчання та розвиток команди НАЗК.

Наші очікування від кандидатів, які бажають долучитися до вищезазначених підрозділів

IT-напрямок

• Маєте вищу освіта в сфері інформаційних технологій (бажано)
• Працювали з комп'ютерними та телефонними мережами підприємств;
• Розумієте принципи роботи мережевих протоколів, принципів побудови комп’ютерних мереж
• Знаєте все про апаратну частину комп’ютера, сервера 
• Маєте досвід роботи з: Active Directory, VM Ware, OS Windows Server, 10/11 Pro.

Юрист Управління формування правових позицій з питань декларування та конфлікту інтересів

• Якщо маєте вищу освіту ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра в галузі права
• Бажаний досвід роботи в антикорупційній сфері (наприклад, в уповноваженому підрозділі з питань запобігання та виявлення корупції, адвокатська практика, досвід роботи помічником судді)

Юридичне управління

• Якщо маєте вищу освіту ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра в галузі права
• Має досвід представництва інтересів, формування правових позицій, підготовки юридичних (у тому числі процесуальних) документів
• Були дотичні до надання консультацій і роз’яснень (у тому числі письмових) з правових питань, нормотворчої роботи
• Якщо маєте досвід претензійно-позовної роботи, опрацювання адвокатських запитів, звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації тощо

HR-напрямок

• Маєте вищу освіту ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
• Маєте досвід роботи у напрямку формування та підтримки корпоративної культури організації (організація
командних заходів активного відпочинку та інтелектуального характеру) 
• Були дотичні до написання внутрішніх комунікацій в організації
• Вмієте працювати в Canva, Figma
• Вели офіційні соціальні сторінки організацій (написання постів, підготовка візуальних матеріалів)

Рішення стосовно того, в якому з напрямків ви будете проходити стажування буде прийматися за результатами проходження Вами співбесіди за участі представників Управління по роботі з персоналом.

Якщо Ви відповідаєте необхідним критеріям, впевнені в собі та своїх силах, і маєте нульову толерантність до корупції, аби наблизити Україну до перемоги - тоді ми чекаємо на Ваше резюме *

*в резюме обов’язково вказати освіту (спеціалізацію) та досвід роботи