Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) системно збирає та поширює вдалі практики із розбудови доброчесності та запобігання корупції в органах влади та публічних інституціях. Це сприяє популяризації кращого досвіду роботи у цій сфері та посилює ефективність антикорупційних уповноважених через позитивний приклад.
Цьогоріч в межах збору вдалих практик до НАЗК надійшло 67 заявок від понад 50-ти організацій. Після детального аналізу та опрацювання фахівці Нацагентства відібрали 15 кращих ініціатив. Їх презентували та відзначили 9 грудня на Форумі, присвяченому Міжнародному дню боротьби з корупцією.
Відзнаки “Вдала практика розбудови доброчесності та запобігання корупції” і заохочувальний подарунок (сертифікат на проходження навчання) від Голови НАЗК Віктора Павлущика та керівника проєкту “Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-Integrity)” Пітера Дімітрофф отримали:
- Фонд гарантування вкладів фізичних осіб – за впровадження системи управління протидією корупції, яка відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 37001:2016;
- Національна поліція України – за створення цифрової навчальної платформи для поліцейських “Доброчесна поліція в одному лінку” та впровадження тестування керівництва на знання антикорупційного законодавства;
- виконавчий комітет Фастівської міськради – за реалізацію проєкту “Розбудова громади майбутнього: ефективне самоврядування без корупції”, що включає проведення опитування, семінарів, створення чат-боту і розробку Антикорупційного кодексу громади;
- АТ “Національна суспільна телерадіокомпанія України” – за запровадження антикорупційних перевірок кандидатів на посади, що вразливі до корупційних ризиків, та ділових партнерів;
- Міністерство внутрішніх справ України – за розробку Правил етичної та доброчесної поведінки працівників МВС і примірної антикорупційної програми юридичної особи МВС;
- Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку – за розробку Порядку проведення зустрічей працівників НКЕК з представниками суб’єктів господарювання, та/або суб’єктів, пов’язаних з ними відносинами контролю, з питань провадження такими суб’єктами діяльності;
- Державна служба України з питань праці – за розробку алгоритму інформування суб'єктів господарювання перед проведенням заходу державного контролю щодо їх прав та можливості повідомлення такими суб'єктами, про наявні у них відомості щодо фактів зловживання посадовими особами територіальних органів Держпраці своїми посадовими обов'язками, створення штучних умов для вимагання отримання неправомірної вигоди;
- Державне підприємство "ІНФОТЕХ" – за впровадження Самооцінки конфлікту інтересів;
- Донецький державний університет внутрішніх справ – за створення тренінгового центру “Виховання доброчесності” та розробку Практичного порадника до Правил етичної та доброчесної поведінки працівників МВС;
- Міністерство фінансів України – за щомісячне висвітлення новин антикорупційного законодавства в Дайджесті новин для працівників Мінфіну та популяризацію кодексу етичної поведінки;
- Херсонська та Львівська обласні державні (військові) адміністрації – за розробку Кодексів етичної поведінки працівників;
- Фонд державного майна України – за розробку Політики доброчесності Фонду;
- Національна академія внутрішніх справ – за створення товариства уповноважених з антикорупційної діяльності закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання системи МВС;
- Сумська обласна державна (військова) адміністрація – за стимулювання уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції.
Зазначимо, що інститут уповноважених з питань запобігання та виявлення корупції є первинною ланкою антикорупційної інфраструктури, яка забезпечує увесь спектр функцій із запобігання корупції на локальному рівні. Серед завдань уповноважених – надання методичної та консультаційної допомоги з питань запобігання корупції, організація антикорупційного навчання, участь в управлінні корупційними ризиками, здійснення заходів із виявлення конфлікту інтересів та сприяння його врегулюванню. Від фаховості уповноважених значною мірою залежить корпоративна культура нетолерування корупції працівниками певного органу чи організації.
Форум, присвячений Міжнародному дню боротьби з корупцією, було організовано проєктом “Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-Integrity)”, що фінансується спільно USAID і UK International Dment. Партнерами заходу також є Національне агентство з питань запобігання корупції і Офіс Віцепрем'єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
