Фахівці Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК) спільно з представниками Женевського центру з врядування у секторі безпеки (DCAF) та Міністерства оборони України обговорили питання розбудови доброчесності в управлінні людськими ресурсами та кадровій політиці.
До заходу також долучилися експерти Представництва НАТО в Україні, Центру з питань розбудови доброчесності в оборонному секторі (CIDS) при Міністерстві оборони Норвегії та Наукового центру проблем виховання доброчесності та запобігання корупції у секторі безпеки та оборони Національного університету оборони України.
Як зазначив керівник команди з питань розбудови доброчесності штаб-квартири НАТО Йоакім Френдін, управління людськими ресурсами є ключовим етапом діяльності та одним із визначальних елементів ефективного функціонування будь-якої інституції сектору безпеки і оборони. Питання доброчесності та належного врядування - наріжний камінь для політики НАТО та України, зокрема в межах виконання завдань НАТО.
Керівниця Управління формування політики доброчесності у сфері безпеки та оборони НАЗК Марта Івашків наголосила, що визначення НАЗК Національним координатором співробітництва України з НАТО у сфері розбудови доброчесності сприяло побудові ефективної взаємодії з органами сектору безпеки і оборони та міжнародними партнерами. За її словами, це вже дає практичні результати, зокрема у виконанні Початкової вимоги НАТО до взаємосумісності 0204 «Розбудова доброчесності», яка передбачає впровадження прозорої та неупередженої кадрової політики на всіх етапах кар’єри.
Заступниця директора DCAF Беатріс Годефрой підкреслила, що ефективна система управління персоналом має базуватися на принципах доброчесності та прозорості, а також враховувати виклики воєнного часу: «Забезпечення єдиного розуміння впровадження міжнародних стандартів, а також пошук шляхів їх ефективної адаптації до умов воєнних викликів є надзвичайно складним завданням. Україна демонструє свою відданість розбудові доброчесного сектору безпеки і оборони. У цьому контексті DCAF сьогодні представляє розроблений практичний інструмент, що сприятиме ефективній імплементації завдань НАТО у сфері управління людськими ресурсами та кадрової політики в секторі безпеки і оборони», – зазначила вона.
Продовжуючи тему, старша радниця DCAF Віола Чордаш презентувала звіт щодо передових міжнародних практик у сфері управління людськими ресурсами. Документ узагальнює експертні підходи та інституційні моделі, які можуть слугувати орієнтиром для впровадження прозорих і підзвітних механізмів у секторі безпеки і оборони. Вона також наголосила, що в умовах воєнного стану корупційні ризики зростають, що вимагає швидших управлінських рішень із одночасним збереженням їх правової якості.Ознайомитися з документом можна на офіційному сайті DCAF.
Своєю чергою представник Міністерства оборони України окреслив уже впроваджені та заплановані зміни у сфері кадрової політики, спрямовані на усунення корупційних ризиків.
Зазначимо, що заходу передувала зустріч на високому рівні за участі заступника Голови НАЗК Сергія Гупяка. Він обговорив з із заступницею директора DCAF Беатріс Годефрой та іншими представника DCAF питання співпраці з впровадження практичних антикорупційних інструментів в оборонній сфері.
«Взаємодія НАЗК і DCAF охоплює надання експертної, консультативної та методологічної підтримки. Важливим елементом є обмін передовим міжнародним досвідом, зокрема у сфері кадрової політики та управління людськими ресурсами, а також експертна і тренерська підтримка розвитку спроможності уповноважених підрозділів з питань запобігання та виявлення корупції органів сектору безпеки і оборони», – підкреслив Сергій Гупяк.
Довідково. Указом президента України НАЗК визначене Національним координатором з питань співробітництва України з НАТО у сфері розбудови доброчесності. НАЗК координує впровадження рекомендацій НАТО, наданих у межах двох флагманських проєктів Комплексного пакета допомоги НАТО для України: Початкових вимог НАТО до взаємосумісності для України та Стратегічного огляду системи оборонних закупівель України для наближення України до стандартів країн-членів Альянсу. З результатами роботи по цьому напрямку за 2025 рік можна ознайомитися тут.
Також Агентство розпочало дослідження корупційних ризиків під час захисту об’єктів критичної інфраструктури у секторі оборони й паливно-енергетичному секторі та будівництва військових інженерно-технічних та фортифікаційних споруд.
