Уповноважені підрозділи (особи) з питань запобігання та виявлення корупції повинні створюватися чи визначатися в усіх органах влади: як центральних (разом з їхніми територіальними підрозділами), так і місцевих. Кількість осіб у підрозділі, що займається питаннями антикорупційної діяльності, залежить, насамперед, від кількості працівників держоргану:
- якщо в штаті органу - менше 100 осіб, то уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції має визначатися з працівників органу. Наприклад, це може бути спеціаліст із внутрішнього аудиту, працівник юридичної або кадрової служби;
- якщо в штаті органу - від 100 до 200 осіб, то призначається одна уповноважена особа, а його посада вводиться як окрема структурна одиниця;
- якщо в штаті органу - від 200 до 400 осіб, утворюється уповноважений підрозділ з двома працівниками.
- на кожні наступні 200 працівників держоргану, призначають одну уповноважену особу;
- якщо в штаті органу - 800 працівників і більше, утворюється уповноважений підрозділ у складі не менше як 5 працівників.
Якщо до сфери управління держоргану входять підприємства, установи чи організації, тоді до підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції слід призначити одну уповноважену особу на кожні 15 таких підприємств, установ та організацій.
За необхідності керівник держоргану може збільшити кількість працівників уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції, однак їх загальна не може перевищувати 15 осіб.
Ознайомитися з роз’ясненнями НАЗК про мінімальну штатну чисельність уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах можна тут: https://bit.ly/37ClvPT.
Дізнатися про обов’язкові вимоги до мінімальної чисельності з питань запобігання та виявлення корупції в органах влади можна тут: https://bit.ly/3hFWwQu
Як розраховується чисельність уповноважених з питань запобігання та виявлення корупції в органах влади?
Уповноважені підрозділи (особи) з питань запобігання та виявлення корупції працюють в усіхорганах влади: як центральних орагнах влади (разом з їх територіальними підрохділами), так і місцевих.Кількість осіб у такому підрозділі, що займається питаннями антикорупційної діяльності, завжди залежить від кількості працівників держоргану.:
Таким чином, розрахувати кількість осіб в уповноваженому підрозділі можна наступним чином:
| Кількість працівників органу влади | Кількість осіб в уповноваженому підрозділі з питань запобігання та виявлення корупції |
| від 100 до 199 | 1 (посада уповноваженої особи вводиться як окрема структурна одиниця) |
| від 200 до 399 | не менше 2 |
| від 400 до 599 | не менше 3 |
| від 600 до 799 | не менше 4 |
| від 800 | не менше 5 |
- штатний розпис відповідного апарату державного органу використовують для для визначення кількості штатних одиниць апарату міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
- штатний розпис відповідного територіального органу береться до уваги для визначення кількості штатних одиниць в територіальному органі.
Загальна кількість працівників уповноваженого підрозділу не може перевищувати 15 осіб.
Детальну методику розрахунків штатної чисельності уповноважених з питань антикорупційної діяльності в держорганах можна дізнатися тут: https://nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2020/06/4.pdf
Як розраховується мінімальна чисельність уповноважених з питань запобігання та виявлення корупції в органах влади?
Як розраховується мінімальна чисельність уповноважених з питань запобігання та виявлення корупції в органах влади?
