Конфлікт інтересів: за квітень до суду направлено 37 адмінпротоколів щодо порушень посадовців

31.05.2021

У квітні Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) виявило 37 порушень вимог і обмежень законодавства, що стосуються конфлікту інтересів, одержання подарунків, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 1727, 1724, 1725 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Серед посадовців, які вчинили правопорушення: керівниця самостійного структурного підрозділу центрального апарату Державного бюро розслідувань, Голова місцевої державної адміністрації та колишній виконуючий обов’язки Голови Державної фіскальної служби України.

У чому суть порушень, які виявило НАЗК?

Серед найбільш розповсюджених та навпаки незвичних порушень, стосовно яких НАЗК склало протоколи у квітні, наступні:

Керівник місцевої держадміністрації обіймав посади ще й у декількох підприємствах.

Голова місцевої державної адміністрації після початку роботи на публічній службі не полишив посади директорів в одразу декількох підприємствах. За цю роботу він ще й отримував заробітну плату.

Важливо: з дня, коли вас призначають на державну посаду, починає діяти обмеження на зайняття посад в органах управління підприємств, що мають на меті отримання прибутку.

Нерухомість у подарунок.

Начальниця однієї із податкових інспекцій отримала у подарунок два гаражі на суму понад 160 000 грн від осіб, які не є її близькими особами.

Важливо: публічні службовці можуть приймати подарунки, які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність (крім заборонених подарунків), лише якщо вартість таких подарунків не перевищує 1 прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на день прийняття подарунка (станом на 2021 рік - 2 270 грн), одноразово.

Натомість сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не може перевищувати 2 прожиткових мінімуми, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки (станом на 2021 рік - 4 540 грн).

Працівниця ДБР прийняла рішення щодо особи, з якою має неприязні стосунки.

Керівниця самостійного структурного підрозділу центрального апарату Державного бюро розслідувань підписала подання про преміювання своїх працівників. Одному з працівників було запропоновано встановити премію у розмірі 1%.

Під час підписання подання на премії у керівниці був приватний інтерес, зумовлений бажанням відреагувати на дії працівника. Адже напередодні підлеглий працівник ініціював проведення службового розслідування відносно своєї керівниці.

Поліцейський розслідував справу щодо свого керівника.

Колишній заступник начальника відділу Головного управління Національної поліції здійснював досудове розслідування та вчиняв слідчі (розшукові) дії у кримінальному провадженні, де потерпілим, зокрема, був його керівник - начальник відповідного Головного управління Національної поліції.

Призначення премії самому собі.

Серед тих, кому НАЗК вручило адміністративні протоколи за призначення додаткових виплат (премій, надбавок) самому собі: колишній виконуючий обов’язки Голови ДФС України. Розмір премій, які він собі призначив, був максимальним (30 % від посадового окладу), а розмір надбавки за інтенсивність праці коливався від 100 до 1000 % від його посадового окладу.

Звертаємо увагу, що в ситуації, коли посадовець стає виконувачем обов’язків, завжди виникає потенційний конфлікт інтересів, зумовлений можливістю реалізації певних службових повноважень щодо себе. За таких умов треба своєчасно повідомити про конфлікт інтересів у спосіб, визначений для відповідного керівника, а також утримуватись від реалізації повноважень стосовно себе поки конфлікт інтересів не буде врегульовано.

Детальніше про те, як врегулювати конфлікті інтересів, можна ознайомитися за посиланням: https://bit.ly/3oQVPaR.

Більше про конфлікт інтересів за посиланням: https://bit.ly/2RPufib.