Сьогодні презентовано Стратегію запобігання, виявлення та протидії корупції АТ «Українська оборонна промисловість» на 2023—2024 роки. До розробки системного документа долучилося Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) та представники експертних організацій. Зокрема, під час створення Стратегії враховано звіт НАЗК «Топ-15 корупційних ризиків в управлінні підприємствами ДК Укроборонпром та шляхи їх подолання».
Реалізація антикорупційної Стратегії сприятиме ефективній трансформації стратегічного вітчизняного виробника озброєння та військової техніки в сучасну компанію світового рівня відповідно до євроатлантичних стандартів.
АТ «Укроборонпром» стало першою державною компанією, яка на основі аналізу корупційних ризиків почала впроваджувати внутрішню політику прозорого управління майном. Документ є важливим кроком на шляху до запровадження міжнародних стандартів у суб’єктах оборонно-промислового комплексу та частиною з низки заходів, передбачених Державною антикорупційною програмою на 2023-2025 роки (ДАП).
“Відповідно до законодавства розробка такої Стратегії не є обов'язковою для підприємств Укроборонпрому, але його керівництво за підтримки Міністра з питань стратегічних галузей промисловості України вирішили зробити цей важливий крок на шляху до запровадження міжнародних стандартів корпоративного управління та розбудови доброчесності. Таким чином понад 100 підприємств Товариства працюватимуть в умовах нульової толерантності до корупції. Це саме ті системні інституційні реформи, які врешті змінять суспільну свідомість, зроблять галузь високопродуктивною та сприятимуть нашій перемозі над ворогом. НАЗК долучилося до розробки Стратегії і дякує за відкритість та плідну співпрацю”, - заявив Голова НАЗК Олександр Новіков під час презентації Стратегії.
Документ сфокусований на двох основних напрямках: ефективному запобіганню та негайному реагуванню на наявні корупційні ризики, а також на побудові дієвої системи комплаєнсу.
У цілому Стратегія передбачає:
- формування довгострокової політики запобігання корупції;
- підвищення ефективності та дієвості інституту уповноважених з питань запобігання корупції;
- формування культури доброчесності та несприйняття корупції;
- створення дієвої системи каналів повідомлень про прояви корупції;
- забезпечення невідворотності відповідальності за корупцію;
- побудова діалогу з зовнішніми зацікавленими сторонами.
Формування системної довгострокової політики запобігання корупції неможлива без розбудови доброчесності в стратегічних державних підприємствах. Це передбачає прозорість та підзвітність у оборонному та пов’язаному з ним безпековому секторі. Реалізація цих завдань є частиною загальних зобов’язань України на шляху до НАТО.
“Вже зроблені реальні кроки. По-перше, для забезпечення прозорого відбору керівників підприємств створена та починає роботу комісія з відбору кандидатів на зайняття керівних посад на підприємствах. До неї входять представники Укроборонпрому, громадських організацій, а також країн-партнерів. По-друге, ми повертаємо закупівлі на Prozorro і вже маємо успішний кейс із централізованої закупівлі електроенергії з економією майже 50 млн грн. І по-третє, ми оновлюємо політику управління майном підприємств ОПК”, - заявив Генеральний директор АТ “Українська оборонна промисловість” Герман Сметанін.
Доброчесність безпосередньо пов’язана з ефективним урядуванням, які прагне обстоювати Національне агентство, а також питанням утвердження цих норм і цінностей у сфері безпеки та оборони, що зараз критично важливе для перемоги України над агресором та забезпечення довгострокового миру.
Стратегія розроблена з урахуванням вимог законодавства України, у відповідності до Конвенції ООН проти корупції, рекомендацій ОЕСР та політики НАТО з виховання доброчесності тощо. Крім звіту НАЗК, в ній також враховані пропозиції ГО “Разом проти корупції” та неурядової організації “StateWatch”.